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viernes, 21 de julio de 2017

Plantilla de respuestas 1º examen oposición Médicos Forenses


En la página Web del Ministerio se publican las plantillas provisionales de respuestas válidas del primer examen de la oposición al cuerpo de Médicos Forenses, celebrado el pasado 20 de Julio.




Creación de nuevos juzgados


Hemos tenido conocimiento del borrador del Real Decreto, por el que se crearán 89 unidades judiciales dentro de la programación del año 2017.  Al ser un borrador podría sufrir variaciones hasta el momento de su publicación
 
De estas 89 unidades,  86 serán nuevos juzgados y las otras 3 se crearán en Audiencias Provinciales.
La previsión que recoge para Castilla y León es la siguiente:
 
     -Juzgado de 1ª Instancia nº 8 de Burgos
     -Juzgado de 1ª Instancia nº 11 de León
     -Juzgado de 1ª Instancia nº 16 de Valladolid
     -Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº 5 de Ávila 
 
La fecha de entrada en funcionamiento no se conoce todavía, será fijada por el Ministerio de Justicia, oído el CGPJ, y se publicará en el Boletín Oficial del Estado.

Borrador R.D. creación de nuevos juzgados

Ultimo día de presentación de instancias del concurso de traslados


Os recordamos que hoy viernes es el último día para la presentación de instancias para participar en el concurso de traslados

EL TRABAJADOR QUE SE JUBILA A PETICIÓN PROPIA TIENE DERECHO A LA COMPENSACIÓN ECONÓMICA POR VACACIONES ANUALES NO DISFRUTADAS.


El TJUE ha dictado sentencia, de fecha 20 de julio del 2016, que falla en el sentido de que cuando un trabajador ponga fin por voluntad propia a la relación laboral, tendrá derecho a percibir una compensación económica si no ha podido agotar total o parcialmente su derecho a vacaciones anuales retribuidas.
 
El fallo está basado en el artículo 7, apartado 2 de la Directiva 2003/88, y el objeto del litigio principal se refiere a un funcionario municipal del Ayuntamiento de Viena (Austria).
El citado funcionario estuvo de baja médica durante 19 meses y 15 días, hasta la fecha de su jubilación, sin que hubiera podido disfrutar de las vacaciones anuales retribuidas que le correspondían.
 
A continuación transcribimos los apartados en los que el Tribunal de Justicia fundamenta jurídicamente el fallo:
 
27  Procede asimismo señalar que el artículo 7, apartado 2, de la Directiva 2003/88, tal como lo interpreta el Tribunal de Justicia, no pone condición alguna a que nazca un derecho a una compensación económica, salvo la exigencia de que,  por un lado, la relación laboral haya llegado a su fin  y de que, por otro, el trabajador no haya disfrutado de todas las vacaciones anuales a las que tenía derecho en la fecha en que finalizó dicha relación.
 
28 De lo anterior se deduce que, conforme al artículo 7, apartado 2, de la Directiva2003, el trabajador que no haya tenido la posibilidad de disfrutar de todos sus derechos a vacaciones anuales retribuidas antes de la finalización de su relación laboral, tendrá derecho a una compensación económica en concepto vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas. A este respecto, es irrelevante el motivo o causa de la extinción de la relación laboral.
 
29 Por consiguiente, la circunstancia de que un trabajador ponga fin por voluntad propia a la relación laboral no tiene incidencia alguna en el derecho a percibir, en su caso, una compensación económica en concepto de los derechos a vacaciones anuales retribuidas que no haya podido agotar antes de la extinción de la relación laboral.
 
30 Habida cuenta de lo que antecede, procede declarar que el artículo 7, apartado 2, de la Directiva 2003/88 debe interpretarse en el sentido de que se opone a una legislación nacional que , como la controvertida en el litigio principal, priva del derecho a una compensación económica en concepto de vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas a un trabajador cuya relación laboral haya finalizado en virtud de su solicitud de jubilación y no haya tenido la posibilidad de agotar sus derechos antes de la extinción de la relación laboral.
 
31 Por lo que se refiere, en segundo lugar, a una situación como la que es objeto del litigio principal, procede recordar que el artículo7, apartado 2, de la Directiva 2013/88 debe interpretarse en el sentido de que se opone a las disposiciones o prácticas nacionales que prevean que, al finalizar la relación laboral, no se abonará compensación económica alguna en concepto de vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas al trabajador que se haya encontrado en situación de baja por enfermedad durante la totalidad o parte del período de devengo de las vacaciones anuales y/o del periodo de prórroga, razón por la cual no haya podido ejercitar su derecho a las vacaciones anuales retribuidas.
 
32 Por consiguiente, el artículo 7, apartado 2, de la Directiva 2003/88 debe interpretarse en el sentido de que el trabajador tiene derecho , en el momento de su jubilación, a una compensación económica por las vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas por le hecho de no haber ejercido sus funciones a causa de una enfermedad.
 
El derecho a las vacaciones en el Derecho de la Unión Europea.
 
En su sentencia, el Tribunal de Justicia recuerda que la citada Directiva prevé que todos los trabajadores dispondrán de un período de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas (en el caso de los funcionarios de Justicia, el art. 502 LOPJ nos remite al art. 50.1 del EBEP, donde se dispone que serán 22 días hábiles) y que este derecho a vacaciones anuales retribuidas constituye un Principio del Derecho social de la Unión que reviste especial importancia. Este derecho se reconoce a todo trabajador, con independencia de su estado de salud. De hecho, en la Orden JUS/2538/2013, en su punto 7, ya se dispone que si durante el disfrute de las vacaciones, o antes de iniciar el periodo de vacaciones, sobreviniera el permiso de maternidad, paternidad o la situación de incapacidad laboral, el período de vacaciones quedará interrumpido.
 
Los Estados disponen de la facultad de adoptar disposiciones más favorables para los trabajadores. De este modo, la Directiva no se opone a las disposiciones nacionales que prevean vacaciones anuales retribuidas de una duración superior al período mínimo de cuatro semanas garantizado por dicha Directiva, atribuidas con sujeción a los requisitos de obtención y concesión establecidos por el Derecho nacional.
 
En consecuencia, los Estados miembros son libres de conceder a los trabajadores vacaciones anuales retribuidas de mayor duración que el período mínimo de cuatro semanas previsto en la Directiva.

Derecho a la compensación por las vacaciones no disfrutadas
La Directiva 2003/88 prevé también que cuando la relación laboral ha finalizado y ya no resulta posible, por tanto, disfrutar de modo efectivo de las vacaciones anuales retribuidas, el trabajador tendrá derecho a una compensación económica, a fin de evitar que, como consecuencia de esta imposibilidad, el trabajador quede privado de todo disfrute del mencionado derecho, incluso en forma pecuniaria.

Irrelevancia de la causa de extinción de la relación laboral
A este respecto, el Tribunal de Justicia precisa que es irrelevante el motivo o causa de extinción de la relación laboral. Por consiguiente, la circunstancia de que un trabajador ponga fin por su propia voluntad a la relación laboral no tiene incidencia alguna en su derecho a percibir, en su caso, una compensación económica en concepto de los derechos a vacaciones anuales retribuidas que no haya podido agotar antes de la extinción de la relación laboral.
 
Por ello el TJUE llega a la conclusión de que la Directiva se opone a una legislación nacional, que priva del derecho a una compensación económica en concepto de vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas a un trabajador cuya relación laboral haya finalizado en virtud de su solicitud de jubilación y no haya tenido la posibilidad de agotar sus derechos a vacaciones antes de la extinción de la relación laboral.
 

jueves, 20 de julio de 2017

REUNION MINISTERIO / SINDICATOS 19 de Julio


Esta mañana se ha celebrado mesa de negociación de los cuatro sindicatos nacionales  representativos, STAJ, CSIF, CCOO y UGT, con el Ministerio a la que ha asistido el Subdirector General de Medios Personales

Uno de los puntos del orden del día era para tratar sobre la segunda fase de la creación de plazas por refuerzos de más de tres años, en este caso 99 plazas repartidas por diferentes órganos y localidades del ámbito ministerio, excluidas las de Nueva Oficina Judicial, que ya fueron negociadas anteriormente, estando a la espera del informa del Consejo General del Poder Judicial. No están incluidas en esta fase las plazas de Órganos Centrales, Mugeju e INTCF que se negociaran posteriormente.
El Ministerio  nos informa de que su intención es crear las plazas allí donde actualmente se encuentran, aunque hay algunas excepciones. Dicen que para ello han tenido en cuenta los informes emitidos por los secretarios de Gobierno de los Tribunales Superiores de Justicia. STAJ ha manifestado su protesta pues no se nos han proporcionado, por lo que difícilmente podemos alegar sobre el contenido de esos informes, aunque, de entrada, defendemos que se creen ahí donde se encuentran actualmente. STAJ ha recordado que debe traerse a la Mesa esos criterios de cargas de trabajo y colocación de efectivos, aunque, de entrada, defendemos que se creen las plazas ahí donde se encuentran actualmente los refuerzos.
STAJ ha protestado por el incumplimiento del acuerdo en el caso de una plaza de Tramitación en la Sala de lo Contencioso de Valladolid, que no fue renovada, por lo que exigimos que se tenga en cuenta dicha plaza para su creación.
Así mismo STAJ, ha solicitado que se incluya una plaza no contemplada, en el Instituto de Medicina Legal de Palma de Mallorca, en situación irregular desde hace años, que este sindicato ya ha denunciado con anterioridad, el Ministerio mantiene su compromiso y el refuerzo se convertirá en plantilla de tramitación procesal.
STAJ se opone a que el Ministerio  destine algunas de estas plazas a órganos de nueva creación que se crearán más adelante. El acuerdo se firmó en diciembre de 2015 y en septiembre de 2015 se tenía que haber llevado a cabo. Los nuevos órganos tendrían que tener la plantilla correspondiente, sin que deban usarse las plazas del acuerdo para cubrir esas plantillas.  Si los refuerzos se consolidan en plantilla porque eran necesidades estructurales y no eventuales como se ha demostrado en el tiempo deben de convertirse en plantilla de los órganos existentes y no usar estas plazas para dotación de nuevos juzgados.
Los cambios de ubicación de los interinos de refuerzo se producirán una vez esté aprobada la creación de estas nuevas plazas, que deberán ser ofertadas posteriormente a los funcionarios titulares.
Cuando haya cambio de ubicación (caso de una plaza de Palma que se crearía en Inca), el mismo no se realizará hasta que no se cubra por funcionario titular en concurso de traslados.
Las plazas existentes en Fiscalías se incorporarán a sus Rpts que ya están preparadas, y  cuya negociación se ha dejado para la semana que viene 
En Castilla y León las plazas afectadas son las siguientes: 
CENTRO DE TRABAJO
GES
TRA
AUX
DECANATO DE ÁVILA
 
+1
 
FISCALÍA PROVINCIAL ÁVILA
 
+1
 
1ª INST. E INSTRUCCIÓN Nº 1 DE MIRANDA DE EBRO
 
+1
 
FISCALÍA PROVINCIAL LEÓN
 
+1
 
FISCALÍA DE ÁREA DE PONFERRADA (LEÓN)
 
+1
+1
JUZGADO DE LO PENAL Nº 1 DE PALENCIA
 
+1
 
FISCALÍA PROVINCIAL DE PALENCIA
 
+1
+1
DECANATO DE SALAMANCA
+1
 
+1
JUZGADO DE LO PENAL Nº 1 DE SALAMANCA
 
+1
 
JUZGADO DE LO PENAL Nº 2 DE SALAMANCA
 
+1
 
PRIMERA INSTANCIA Nº 4 DE SALAMANCA
 
+1
 
SECRETARÍA COORD. PROVINCIAL DE SALAMANCA
 
+1
 
DECANATO DE SEGOVIA
 
+1
 
1ª INSTANCIA E INSTRUCCIÓN Nº 3 DE SEGOVIA
 
+1
 
DECANATO DE SORIA
 
+1
 
  INST.  E INSTRUCCIÓN 1 DE MEDINA DEL CAMPO
 
+1
 
DECANATO DE VALLADOLID
 
+2
 
SECRETARÍA COORD. PROVINCIAL DE VALLADOLID
 
+1
 
T. S- J. SALA DE LO CONTENCIOSO VALLADOLID
 
+2
 
FISCALÍA PROVINCIAL DE VALLADOLID
 
+1
+1

En Ávila además hay 1 Gestor, 2 Tramitadores y 1 Auxilio de refuerzo en un juzgado bis de 1ª Instancia e Instrucción Estas plazas se crearán en el juzgado nº 5 que se creará próximamente
OFERTA DE EMPLEO 2016
Como STAJ ya recriminó en su momento, el ministerio no va a cumplir con los plazos que había anunciado para las convocatorias de Promoción Interna de Gestión y Tramitación, previstas inicialmente para finales de este mes. Ahora nos anuncian su intención de publicarlas el 31 de agosto, iniciándose el plazo de presentación de instancias el 1 se septiembre. También esperan que en ese mes se negocien las convocatorias del turno libre. Veremos….
Así mismo nos han trasladado su intención de revisar el reparto de las plazas de la OPE de 2016, en el sentido de aumentar las de alguna comunidad autónoma en detrimento del ámbito ministerio, a lo que STAJ se opone frontalmente.
Se nos ha dado traslado de una modificación de las Bases Comunes, con vistas a la posibilidad de que el Tribunal acuerde fijar  la cuantía de la penalización de las preguntas falladas, una vez que se ha realizado el examen, algo que ha provocado el rechazo total de STAJ y el resto de sindicatos, por considerarlo absolutamente ilegal y crear indefensión e inseguridad a los opositores, que deben conocer de antemano las reglas por las que se rige el proceso.
STAJ ha vuelto a reclamar la convocatoria independiente de la Promoción Interna, no se puede seguir penalizando a los funcionarios, tienen derecho a una carrera profesional, que el Ministerio cercenó con la rebaja al 30 % de las plazas de la OPE.
El Ministerio, a preguntas de STAJ, no ha confirmado el rumor de que las Ofertas Públicas de empleo de 2017 y 2018 en justician se vayan a fusionar.

FORENSES:  El Ministerio no rectifica los plazos, a pesar de la denuncia de STAJ, si algún opositor considera que no cumple la ley tiene derecho a recurrir pero informan que no van a cambiar nada.
CUERPOS ESPECIALES DEL INTyCF.: Como ya hemos anticipado STAJ se ha negado a negociar en 24 h/ 48 horas, un borrador que en su primera lectura ya se ve inaceptable.
El Ministerio nos ha solicitado alegaciones en una semana, sin perjuicio de ello STAJ ha exigido negociación en la mesa correspondiente en el mes de Septiembre. Bastante daño han causado a los cuerpos especiales (Facultativos TEL y ayudantes de laboratorio) como para negociar con prisas y sin profundizar en estos procesos selectivos.
Por otro lado al no haberse convocado plazas de Técnicos Especialistas desde hace años, -Cuerpo del que parece haberse olvidado el Ministerio-, y tampoco figuran en la OPE 2017 ninguna plaza para Cuerpos especiales del INTyCF, desde STAJ hemos exigido que en la OPE 2018 deben incluirse todas las plazas existentes de todos los cuerpos especiales.
MODIFICACIÓN PERMISO DE ASUNTOS PARTICULARES
A pesar de que el Ministro de Justicia afirmó que la semana pasada se presentaría en el Congreso la modificación de la LOPJ para dar recuperar los 3 días de asuntos particulares, aún no se ha realizado, sin que nos hayan aclarado cuando se va a llevar a cabo. Hemos exigido que se presente sin más demora, se tienen que disfrutar en 2017.

MESA DE RETRIBUCIONES.
STAJ ha exigido de forma urgente para septiembre la convocatoria de esta mesa, ya no se puede demorar más y hay que recuperar los recortes y abordar el incremento del complemento de territorio Ministerio
RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO DE FISCALÍAS Y JUZGADOS ÚNICOS
Inicialmente estaba previsto tratar las Rpts de algunas Fiscalías y partidos judiciales con juzgados únicos, pero finalmente el ministerio la ha dejado para la semana que bien.  No obstante STAJ ha reclamado la actualización a 2017 de las cuantía del Complemento General del puesto y del específico que figuran en esas Rpts.
CUMPLIMIENTO ÍNTEGRO DEL ACUERDO
Una vez más STAJ ha exigido el cumplimiento del resto de puntos del acuerdo, entre los que están los problemas de falta de cotización de algunos funcionarios o la priorización y mejora de las sustituciones
NUEVAS TECNOLOGÍAS
Seguimos llamando la atención sobre los problemas existentes y la falta de los medios necesarios, muestra de ello es la injusta protesta de los Magistrados del Tribunal Supremo  sobre los problemas de las grabaciones de las vistas, que están originados por la mala calidad de las herramientas y no por la falta de pericia o la dejadez de los funcionarios, algo totalmente falso y alejado de la realidad, si no se anulan más juicios es gracias a  la dedicación y el esfuerzo de los trabajadores.

miércoles, 19 de julio de 2017

CONVOCATORIA DE OPOSICIONES OEP 2016 DE GESTIÓN Y TRAMITACIÓN PROMOCIÓN INTERNA.

 
Respecto de la covocatoria de la OEP 2016 el Ministerio de Justicia acaba de comunicarnos que la convocatoria de Promoción Interna de Gestión Procesal y Administrativa y de Tramitación Procesal y Administrativa se publicará el 31 de Agosto, iniciándose el plazo de presentación de instancias el 1 de septiembre.
 
Recordamos que el Ministerio también tiene intención de convocar el turno libre de los Cuerpos de Gestión y  Tramitación en el mes de septiembre, y del Cuerpo de Auxilio en el mes de octubre.
 
Por otra parte, el Ministerio también ha anunciado que  la PROMOCIÓN INTERNA de Letrados A.J., 1º EJERCICIO, tipo test, se prevé su realización el día 23 de septiembre de 2017.  
La fecha es provisional hasta su publicación en el BOE junto con los listados provisionales de admitidos y excluidos.

OPOSICIONES LETRADOS A.J. PROMOCIÓN INTERNA.


El Ministerio también ha anunciado que  la PROMOCIÓN INTERNA de Letrados A.J., 1º EJERCICIO, tipo test, se prevé su realización el día 23 de septiembre de 2017.   
 
La fecha es provisional hasta su publicación en el BOE junto con los listados provisionales de admitidos y excluidos.
 
 

martes, 18 de julio de 2017

Bases Oposiciones 2016: Modificación


El Ministerio nos envía una modificación que se ha introducido en la bases comunes de las oposiciones que se publicarán en breve, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2016:
 
Se añade el siguiente texto en el aparatado duodécimo  5º (con la consiguiente reordenación de las apartados que le sucedían):
 
"5. En el caso de que el Tribunal haya acordado parámetros para la calificación de un ejercicio, en desarrollo de los criterios de valoración previstos en las bases de l convocatoria, estos parámetros deberán publicarse con anterioridad a las realización de dicho ejercicio. En el caso de exámenes tipo test, deberá precisarse la puntuación de las respuesta erróneas  y/o sin contestar.
 
Igualmente, en las actas del órgano calificador, deberá quedar constancia del desglose de las puntuaciones otorgadas y el cálculo de las mismas. En el caso de ejercicio tipo test, deberá hacerse pública la plantilla de soluciones correctas utilizada por el Tribunal."
 
Según informa el Ministerio, este nuevo apartado permitirá determinar previamente a la realización de los ejercicios el margen de puntuaciones que puede otorgar el Tribunal Calificador a los aspirantes presentados en cada ámbito y cuerpo en relación con el número de plazas ofertadas.


Concurso de traslados: Corrección de errores Comunidad Valenciana


En el BOE de hoy martes se publica la Resolución de 10 de julio de 2017, de la Dirección General de Justicia, de la Consejería de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se corrigen errores en la de 19 de junio de 2017, por la que se convoca concurso de traslados entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
 

Oposición Médicos Forenses: Relación definitiva de admitidos y excluidos y convocatoria 1º examen


En el BOE de hoy martes se publica la Orden JUS/676/2017, de 17 de julio, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, por el sistema de acceso libre, en el Cuerpo Nacional de Médicos Forenses, convocado por Orden JUS/350/2017, de 28 de marzo.

Las listas certificadas completas quedarán expuestas al público en la página Web del Ministerio de Justicia www.mjusticia.gob.es), en las páginas Web de las Comunidades Autónomas que convoquen plazas y en el punto de acceso general del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas (www.administracion.gob.es/).
Se convoca a los aspirantes incluidos en estas relaciones, a la realización del primer ejercicio el próximo día 20 de julio de 2017, a las 10.00 horas, en la Escuela de Práctica Jurídica, calle Amaniel, n.º 2, 28015 Madrid.

viernes, 14 de julio de 2017

Publicados los listados definitivos de las Bolsas de Interinos de la Gerencia de Burgos


En la página Web del Ministerio de Justicia se ha publicado la resolución del Gerente Territorial de Burgos de 13 de Julio, por la que se aprueban y publican los listados definitivos de las bolsas de interinos de los cuerpos de  Gestión, Tramitación y Auxilio, correspondientes a las provincias de Ávila, Burgos, Segovia y Soria., así como la bolsa de Médicos Forenses para su gestión por el Director del Instituto de Medicina Legal de Ávila, Burgos Segovia y Soria. 

También se publican la relación de personas por cuerpos y provincias a los que se les han valorado los méritos, pero que no formarán parte de las bolsas de trabajo, ni de sus cupos de reserva.

La fecha de entrada en vigor de estas bolsas es del 17 de Julio, por lo que a partir de ese día todos los llamamientos se harán de las nuevas bolsas.

Contra la resolución de la Gerencia los interesados podrán interponer recurso de alzada ante la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, en el plazo de un mes desde su publicación.

Resolución Gerente

miércoles, 12 de julio de 2017

EL MINISTRO DE JUSTICIA INFORMA PERSONALMENTE A LOS SINDICATOS DE LA RECUPERACION DE LOS 3 DIAS Y DE LA OPE 2017

 
El Ministro de Justicia ha informado este martes 11 de julio a los sindicatos de la Mesa Sectorial de Justicia (STAJ, CCOO, CSIF, UGT y los autonómicos ELA y CIG) la iniciativa legislativa para recuperación plena de los asuntos propios, y los datos de la OPE 2017, incluida dentro del plan de estabilización (obligado por las sentencias del TJUE), que concluirá en 2019 con el objetivo de un máximo del 8% de interinidad.

El Ministerio explicó los datos de la OPE 2017 que corresponden a la tasa de reposición más la parte correspondiente a dicho plan de estabilización. Suman un total de 3.699 plazas (incluidas la Promoción interna y el turno libre). Para las convocatorias de esta oferta de empleo se negociará no antes del mes de diciembre o enero de 2018, en la mesa sectorial de Justicia. Sólo podemos informar que el turno libre será por concurso oposición, (obligado el Ministerio por la sentencias de la Unión Europea), sin haber negociado aún ni entrado en otros aspectos que trataremos en el futuro, incluso una posible mejora de la oferta.

Desde STAJ hemos manifestado al Ministro CON FIRMEZA QUE
  1. Si bien es cierto que hay que dar solución al alto índice de interinidad mediante procesos de concurso oposición, el verdadero culpable de la situación es el Gobierno y especialmente Función Pública, que no ha permitido convocar ni de lejos todas las plazas disponibles, tal como STAJ lleva años reclamando.
  2. Es imprescindible facilitar de forma clara la promoción interna, de la que se olvida ese plan de estabilización aprobado en mesa general. Exigimos compromiso del Ministerio de Justicia de modo que al presentar en las Cortes Generales el proyecto de reforma de LOPJ para la recuperación de los 3 días, se modifique también para recuperación de la reserva del 50% para la promoción. El Ministerio sigue sin explicar los motivos que le llevaron de forma unilateral a reducir la reserva al 30 por ciento. Lo único que han logrado es recortar el derecho a la promoción interna en la Administración de Justicia.
  3. Exigimos una convocatoria de promoción interna separada, también prevista en la LOPJ y que el Ministerio se niega a convocar sin justificación alguna. STAJ ha entregado personalmente en mano al Ministro un cuadro de las plazas ofertadas en los últimos 5 años que evidencian la casi nula promoción que ha existido y ahora además con el recorte del 30%.
  4. La OPE de 2017 debe incluir plazas para los Cuerpos especiales de Instituto Nacional de Toxicología y  Ciencias Forenses, que el Ministerio parece haber olvidado.
  5. Además de la recuperación completa de los días de asuntos propios, fruto del Acuerdo de mesa sectorial de diciembre-2015, existen otros puntos aún sin cumplir, tan importantes como la solución a los problemas de las cotizaciones a la seguridad social de muchos interinos, o la reforma de los reglamentos para clarificar y mejorar la regulación de las sustituciones, entre otras cuestiones.
  6. También hemos exigido al Ministerio que ya es hora de iniciar la recuperación de retribuciones. Justicia fue de los colectivos más castigados por los recortes de 2010 y sucesivos, al tiempo que las nuevas tecnologías están suponiendo nuevas funciones y responsabilidades adicionales sobre las que no percibimos contraprestación alguna. Ya es hora de actualizar las retribuciones. Especialmente en ámbito ministerio, que tiene el complemento específico más bajo de todo el país.
  7. Del mismo modo, ya es el momento también de introducir mecanismos que permitan una verdadera carrera profesional que incentive a los funcionarios en sus puestos de trabajo sin necesidad de estar acudiendo constantemente a concursos de traslado para mejorar sus retribuciones.
Ante las reivindicaciones de STAJ y el resto de los sindicatos, el Ministro sólo insistió en PROMESAS Y BUENAS PALABRAS. STAJ NO CESARÁ EN LA LUCHA, SON DERECHOS IRRENUNCIABLES. Seguiremos denunciando los desastres que aún siguen sucediendo en la implantación de las nuevas tecnologías, clausulas suelo, cotizaciones SS, promoción interna, etc., etc.

Estamos cansados de palabras. Queremos menos propaganda y más soluciones

martes, 11 de julio de 2017

Prensa: Montoro abre la puerta a una subida de sueldo a los funcionarios


El ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, ha afirmado que la referencia para la subida salarial de los funcionarios para 2018 que se empezará a negociar en breve no será el Indice de Precios al Consumo (IPC), sino que debería ser el propio crecimiento y las "posibilidades" que éste ofrezca.

Así lo ha señalado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, en la que ha defendido que la negociación salarial moderna "debe tener otros elementos y otros compromisos con el propio crecimiento y la competitividad de la economía española. De esta forma, Montoro parece inclinarse por una subida bastante superior al 1% pactado para este año. Hay que recordar que en su último cuadro macroeconómico el propio Gobierno prevé una subida del PIB para este año del 3% (y De Guindos dijo que era un pronóstico "conservador") y del 2,6% para 2018.

Montoro ha explicado que una vez que se ha aprobado la oferta de empleo público para 2018 y el plan de consolidación de interinos para los próximos tres años, se llevará adelante la negociación salarial de los empleados públicos para el próximo año. No obstante, ha aclarado que la referencia para el incremento salarial no será el IPC, ya que es posible que este indicador se sitúe por debajo incluso del 1%, por lo que "la referencia no debe ser el IPC, sino el propio crecimiento económico, las posibilidades de ese crecimiento y cómo coadyuva el empleo a ese crecimiento".

El ministro ha recordado que en breve se abonará con carácter retroactivo desde el 1 de enero la subida del 1% del sueldo de los empleados públicos para este año, recogida en los Presupuestos de 2017 aprobados en junio, por lo que "habrá una especie de puesta al día".

sábado, 8 de julio de 2017

Resolución libre designación Letrados de Justicia


En el BOE de hoy sábado se publica la Orden JUS/653/2017, de 7 de julio, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación, efectuada por Orden JUS/493/2017, de 19 de mayo.

Se adjudican puestos de Secretarios Coordinadores de varias provincias.

Publicada en el BOE la Oferta de Empleo Público de 2017


En el BOE de hoy sábado se publica el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017.

Como ya os adelantamos en una información el pasado jueves, las plazas destinadas a la Administración de Justicia son las siguientes:
 

OEP JUSTICIA 2017  PROMOCIÓN INTERNA

TASA DE REPOSICIÓN
ESTEBILIZACÓN EMPLEO TEMPORAL
TOTAL
Letrados
17
4
21
Gestión
94
137
231
Tramitación
80
293
373
TOTAL
191
434
625

OEP JUSTICIA 2017  TURNO LIBRE

TASA DE REPOSICIÓN
ESTEBILIZACÓN EMPLEO TEMPORAL
TOTAL
Letrados
56
12
68
Gestión
312
457
769
Tramitación
266
977
1243
Auxilio
82
839
921
Forenses
27
46
73
TOTAL
743
2331
3074




TOTAL  PI + TL
934
2765
3699